“Cómo definir a qué cargos postular”: define tu objetivo y perfila tu búsqueda. La temática estará orientada a profesionales egresados de carreras universitarias y paralelamente se indagará con relación a profesionales de mayor seniority en categoría de Magister y MBA .Match de expectativas, versus experiencia, a que tipo de cargos a apuntar según intereses, y la cultura organizacional. La importancia de sacar partido a las competencias y habilidades más allá de la experiencia como tal. La relevancia del crecimiento laboral tanto horizontal como diagonal. Revisión en conjunto de Caso práctico.

Speakers:

Pablo Kazez:

Experimentado líder en Recursos Humanos de alta dirección, con una trayectoria exitosa ydemostrable en la industria de consumo masivo y otros sectores. Cuenta con más de 25 años de experiencia en headhunting, desempeñándosecomo gerente general de People & Change, una reconocida consultora de RRHH. Actualmente líder regional a cargo de Latinoamérica deNPA, red de recursos mundial con representantes en todo el mundo.

M.Loreto Carrasco

Psicóloga con 10 años de experiencia en selección y desarrollo organizacional, conexperiencia tanto en empresas como consultoras. Diplomado en Gestión de Talento y Certificación de Extended Disc. Experiencia en Docencia respecto a materias de Gestión dePersonas. Actualmente como Jefe de Selección y DO en People & Change.