Consejo de Empleadores fortalece la formación de los futuros psicólogos de la UAI

Con el objetivo de fortalecer la formación de sus estudiantes y mantener un diálogo permanente con el mundo laboral, la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez realizó una nueva sesión de su Consejo de Empleadores, instancia que reunió a representantes de organizaciones públicas y privadas para reflexionar sobre el perfil de egreso de la carrera y las competencias que demandará el ejercicio profesional en los próximos años.

En la jornada participaron representantes de ACHS Salud, SGS, Fundación Sendero, Parque del Recuerdo, SMI Chile y Alumni UAI, quienes analizaron las fortalezas de los egresados, las oportunidades de mejora y los desafíos que enfrenta la profesión en un escenario de profundas transformaciones tecnológicas y sociales.

Para la decana de la Escuela de Psicología UAI, Claudia Cruzat, este diálogo constituye un insumo fundamental para la mejora continua de la formación: "La relación permanente con nuestros empleadores nos permite contrastar el perfil de egreso con las necesidades reales de las organizaciones y anticiparnos a los cambios que está experimentando la profesión. Nuestro desafío es formar psicólogos con una sólida base científica, pensamiento crítico y las herramientas necesarias para desenvolverse en contextos cada vez más complejos e interdisciplinarios", señaló.

Adaptabilidad, pensamiento crítico y ética: las fortalezas más valoradas

Uno de los principales consensos del encuentro fue el reconocimiento a la capacidad de adaptación de los egresados de Psicología UAI, así como a su pensamiento crítico, rigurosidad profesional y facilidad para integrarse a equipos interdisciplinarios.

Desde SMI, su gerenta general, Francisca Riveros, destacó la preparación con la que los estudiantes enfrentan escenarios de alta complejidad:

 "Destaca especialmente la adaptabilidad de los egresados, considerando contextos complejos como la minería y el relacionamiento comunitario. Además, llegan muy bien preparados para realizar investigación aplicada, lo que constituye una fortaleza poco común".

En la misma línea, Antonia Muñoz, analista de Fundación Sendero, valoró la capacidad analítica de los egresados:

"Destacamos el pensamiento crítico que aplican en sus intervenciones y análisis de casos, junto con una visión global y sistémica que resulta muy valiosa para el trabajo con personas y equipos interdisciplinarios".

Por su parte, Francisca Lam, jefa de Gestión de Salud Mental de ACHS Salud, destacó la flexibilidad con que los profesionales enfrentan distintos modelos de trabajo.

"Los egresados muestran una gran capacidad de adaptación al cambio. No se limitan a una sola corriente teórica, sino que son capaces de ajustarse a distintos modelos e incorporar estilos propios en su práctica profesional".

Asimismo, los empleadores coincidieron en reconocer un fuerte compromiso ético, reflejado en el cuidado de la confidencialidad, el respeto por las personas y la prudencia al momento de tomar decisiones profesionales.

Las nuevas competencias que demanda el mundo laboral

Junto con reconocer las fortalezas del perfil de egreso, las organizaciones identificaron competencias que cobrarán cada vez mayor relevancia para el ejercicio profesional.

Entre ellas destacaron el análisis y uso de datos para la toma de decisiones, la gestión de proyectos, el desarrollo de una mirada estratégica, el conocimiento de las implicancias legales del ejercicio profesional y el manejo de herramientas digitales como Power BI, Excel, plataformas colaborativas y tecnologías basadas en inteligencia artificial.

Otro aspecto ampliamente compartido fue la necesidad de fortalecer habilidades transversales como la comunicación efectiva, la capacidad de síntesis, la influencia, la innovación y el aprendizaje permanente.

El psicólogo del futuro

Uno de los temas centrales del encuentro fue el impacto de la inteligencia artificial en la profesión.

Los participantes coincidieron en que estas tecnologías transformarán la forma de trabajar de los psicólogos, facilitando el análisis de información y la optimización de procesos. Sin embargo, enfatizaron que el principal valor del profesional seguirá estando en su capacidad de comprender la experiencia humana, ejercer un juicio ético y construir relaciones significativas con las personas.

Asimismo, destacaron la importancia del autocuidado, la autorregulación y la formación continua como competencias indispensables para enfrentar contextos laborales cada vez más exigentes y dinámicos.

Las conclusiones del Consejo de Empleadores formarán parte del proceso permanente de revisión y actualización curricular de la Escuela de Psicología UAI quien busca una formación conectada con las necesidades del entorno y con los desafíos que marcarán el futuro de la disciplina