Robert Half realizó charla sobre empleabilidad senior y negociación salarial

Con foco en la preparación estratégica y el conocimiento del mercado laboral, se realizó la segunda jornada del Ciclo de Empleabilidad Senior, instancia que contó con la participación de Noémie Toureille, quien presentó la charla “Guía Salarial: El poder de negociar empieza con la preparación”.

La experta de Robert Half Chile, destacó la importancia de conocer el mercado laboral y las tendencias salariales antes de enfrentar un proceso de negociación. En ese sentido, enfatizó que una preparación adecuada permite a los candidatos desenvolverse con mayor seguridad y claridad al momento de presentar sus expectativas profesionales.

Durante la exposición, también relevó la importancia del autoconocimiento como herramienta clave para potenciar la empleabilidad. “Conocerse a uno mismo permite identificar fortalezas, diferenciarse y comunicar de mejor manera el valor profesional”, señaló, enfatizando la necesidad de aprender a “venderse” de forma estratégica y auténtica.

En relación con la negociación salarial, Noémie Toureille recomendó enfocarse en datos y hechos concretos para respaldar las solicitudes. Entre ellos, destacó la relevancia de demostrar aportes mediante resultados medibles, como generación de ingresos, liderazgo de proyectos, mejoras en eficiencia o impacto organizacional.

Asimismo, explicó que el valor profesional no siempre está ligado directamente a áreas comerciales o ventas, ya que existen múltiples formas de contribuir al crecimiento y funcionamiento de una organización. Por ello, invitó a los asistentes a reconocer y comunicar el impacto de su trabajo desde distintas dimensiones.

Otro de los consejos entregados fue mantener flexibilidad durante las negociaciones, considerando beneficios complementarios al salario, como modalidades de trabajo, oportunidades de desarrollo, bonos u otros incentivos laborales. Además, recomendó utilizar referencias de mercado para sustentar las pretensiones salariales de manera objetiva y alineada con la realidad de la industria.

La charla también abordó recomendaciones prácticas para enfrentar procesos de búsqueda laboral de manera más asertiva. Entre ellas, se destacó la importancia de contar con un currículum claro, básico y bien elaborado, poniendo especial atención al orden de las experiencias, la veracidad de la información y la visibilización de resultados clave.

Además, la expositora invitó a los asistentes a reflexionar sobre su perfil profesional y el momento laboral en el que se encuentran, planteando preguntas como si sus habilidades se ajustan a las vacantes a las que postulan, si su currículum refleja adecuadamente sus capacidades y si es necesario adaptar el CV según distintos objetivos profesionales.

Finalmente, también enfatizó la relevancia de investigar previamente a las empresas antes de una entrevista laboral, comprendiendo su rubro, actualidad, desafíos y relación con la experiencia profesional de cada candidato. La jornada concluyó con una reflexión sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral y cómo esta tecnología continúa transformando los procesos de reclutamiento y selección.