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| 29 Agosto 2025 | |
| Escrito por Soledad Guzmán Sandoval | |
| Noticias UAI |
Innovador programa de mentorías que vincula a egresados del Magíster en Psicología Organizacional, con más de cinco años de experiencia, con recién titulados, para acompañar su inicio profesional y fortalecer la comunidad.
Con un encuentro marcado por el entusiasmo y la convicción en el aprendizaje colaborativo, la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez dio el puntapié inicial al Programa IMPACTO UAI en su sede de calle Errázuriz.
La jornada contó con la participación de la decana, Claudia Cruzat, quien dio una cordial bienvenida a mentores y mentees (como se denomina a quienes participan en el rol de aprendiz), destacando el espíritu de cooperación que inspira esta iniciativa.“Este proyecto ha sido muy bien pensado y desarrollado porque creemos firmemente en el mentoring y su potencial de aprendizaje mutuo entre mentores y mentees”, afirmó la autoridad académica.
Posteriormente, las profesoras de la Escuela de Psicología Carla Boattini y María Elena Verdugo guiaron una dinámica en la que los asistentes recordaron el “superpoder” que les dejó la universidad, y en particular el Magíster en Psicología Organizacional (MPO). Entre las cualidades más mencionadas surgieron el pensamiento crítico, la visión estratégica y el desarrollo de habilidades, todos sellos que, según los egresados, marcan una diferencia en su desempeño profesional.
La jornada continuó con la explicación del funcionamiento de las mentorías y la presentación oficial de cada dupla de trabajo. El ambiente estuvo cargado de motivación y expectativas de ambas partes por crear vínculos que aporten tanto al crecimiento profesional como al personal.
"Un puente entre generaciones"
El Programa IMPACTO UAI es una iniciativa pionera que conecta a egresados del MPO, con más de cinco años de experiencia profesional, con egresados que recién comienzan su camino en el ámbito organizacional. Su propósito va mucho más allá de entregar consejos, busca tender puentes, ampliar perspectivas y fortalecer la comunidad UAI.
A través de un formato ya probado en el ámbito organizacional, cada mentor comparte aprendizajes, experiencias y herramientas, mientras acompaña al mentee en la exploración de sus intereses y en la toma de decisiones profesionales. La relación se construye sobre la base de la confianza, el compromiso y el diálogo abierto y tiene entre sus principales obetivos acompañar la transición al mundo laboral de nuevos egresados, fortalecer la comunidad UAI mediante redes de colaboración y aprendizaje, generar un vínculo directo con organizaciones e industrias, potenciar habilidades como la toma de decisiones, el autoconocimiento y la gestión de carrera, e inspirar a través del intercambio de experiencias reales.
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Fuente: Noticias UAI.
